在这一阵冷空气过去，炎热的夏天将正式跟大家见面，酷暑高温的天气让人难以忍受，宁波本地冷风机企业速威公司的车间却在如火如荼的备货中，负责人肖总介绍，最近冷风机订单倍增，工厂所有岗位的工人均已到岗，每天负责工程的安装师傅也马不停蹄地奔赴各个企业进行冷风机安装施工。一般五六月份是冷风机行业的旺季，作为冷风机行业的佼佼者，凭借着过硬的实力和渠道优势，速威公司的订单从开年就没有断过，冷风机真的是车间工厂通风降温的必需品吗？

并不是，中国的制造业一直是以性价比高的产品作为价值输出，这得益于廉价的原材料成本和并不高昂的人工费用，作为加入WTO的新型***，除了生产优质的产品进入世界各地的市场外，中国需要通过不断改善生产力的劳动环境和劳动价值来体现人文关怀，企业家通过经营发展取得了物质上的满足，但一个行稳致远的企业必须要有长远的规划和大局观，留下那些能为企业创造价值的员工才是长久之计，那么势必要为员工提供更好的工作环境。让员工更有获得感和存在感。

另外，《防暑降温措施管理办法》明确，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。这意味着，在超过35℃高温的露天作业者和工作场所温度无法降低至33℃以下的室内劳动者，均可获得高温津贴。因为‘新办法’规定，车间***温度如果超过33℃，那么每位工人每月得发高温补贴费。”

负责人肖总介绍，最近接到的订单主要来自长三角等等大中型企业。“我们正在为一些大型企业做车间降温方案，因为‘新办法’规定，车间***温度如果超过33℃，那么每位工人每月得发高温补贴费。”

这份《办法》明确，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日***气温35℃以上的天气。用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

新办法规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

***安全监管总局职业健康司负责人表示，在调研过程中也发现有用人单位以发钱替代高温津贴，这不利于防暑降温费用的合理使用和劳动者保护，因此新办法的规定旨在让高温津贴切实使用到高温劳动者身上。

此外，新办法还特别指出，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

肖总告诉我们，“找我们安装冷风机的企业都有一个共同的目的：改善劳动者工作环境、提高生产效率、提升产品质量。”

对于企业的这些做法，肖总认为企业这么做并没有违反法规本意。“法规的目的是防暑降温，让劳动者有更好的工作环境，而不是发钱，企业这么做与法规的本意完全相符。和这些企业比起来，有些企业没有条件将室温降低，发钱是不得已而为之的。”

宁波速威通风设备有限公司是一家专业从事冷风机的生产，制造，安装，维修的专业化现代型企业，公司自成立以来严抓质量品质，完善安装流程，细化售后服务品质，不断研发更节能环保的风机产品。力求为客户提供更优质的通风降温产品。

速威公司在不断发展中积累了丰富的实践经验，以优越的品质和热情的售后服务，赢得了海内外客户的信赖，在激烈的市场竞中，我们非常重视产品的开发与技术改造。不断的研制出功能更好、品质更高、更环保的空气调节机。

速威通过了解客户的需要和满足他们的期望从而为客户创造价值。我们很荣幸地为您介绍“速度威”高质量的、符合国际标准且极具竞争力的产品。然而，我们不会止步于此，我们将坚持不懈地寻求为我们的客户提供高质量服务和产品的方法。我们将客户的重要性和他们的需求视为我们的战略方针。为进一步实现这一目标，速威研发部门的工程师们已开发先进的风机产品系统来扩大功能范围，为客户提供更广泛的选择。我们的工程技术人员决心研发最有效的方法以满足客户对通风的需要。

宁波速威通风设备有限公司主要生产制造宁波冷风机，负压风机，移动式冷风机。旗下有 速度威和冷宫 两个独立品牌。速威是一家是集安装，批发销售为一体的宁波冷风机厂家，速威公司愿同大家携手，为广大用户提供优质，规范，完善和值得信赖的产品和服务。